5月19日，中国勘察设计协会（以下简称“中设协”）建筑分会2021年企业文化工作交流会议在四川省建筑设计研究院有限公司（以下简称“SADI”）24楼召开，中设协建筑分会企业文化工作部主任王振海，SADI董事长、总经理、中设协建筑分会企业文化工作部副主任李纯，福建省建筑设计研究院有限公司董事长林卫东，SADI党委委员、职工董事、工会主席张理，中设协建筑分会企业文化工作部秘书长李杰及25家委员单位代表共计40余人参加。交流会由王振海主持。

李纯代表承办单位致欢迎辞，对与会嘉宾的到来表示热烈欢迎。企业文化外显于企业管理、生产经营等活动中，内化为员工的行动自觉和精神风貌，是推动企业发展的不竭动力，未来希望与嘉宾一起探索企业文化工作新模式，推动企业文化工作再上新台阶。

林卫东代中设协建筑分会秘书长陈轸宣读致辞，向王振海及各委员在企业文化领域所做的工作表示感谢，并强调，新时代的企业文化将面临新的挑战，期待企业文化创新发展，成为企业可持续发展的必不可少的重要力量。

会上，华东建筑集团股份有限公司、北京市建筑设计研究院有限公司、清华大学建筑设计研究院有限公司、SADI、山东省建筑设计研究院有限公司、华汇工程设计集团股份有限公司、天津市建筑设计研究院有限公司、江苏省建筑设计研究院有限公司、河北省建筑设计研究院有限责任公司、安徽省建筑设计研究总院股份有限公司、福建省建筑设计研究院有限公司11位代表围绕企业文化工作实践与探索进行分享。

王振海作总结讲话，对各单位企业文化工作开展情况表示肯定。他强调企业文化既是意识形态，也是行为规范，涵盖精神、物质、行为三个层面。各企业要将“企业文化建设”升级迭代为“企业文化体系建设”，结合企业需求、生产经营、政策导向、员工期待等，持续做好企业文化落地。

会议最后，参会嘉宾一致表决通过，河北省建筑设计研究院有限公司成功申办中设协建筑分会2022年企业文化工作交流会。